Все материалы рубрики Трудовое право

21.12.2020 Трудовое право

Увольнение материально ответственного лица

Работодатель вправе установить порядок передачи дел при увольнении материально ответственного лица в локальном нормативном акте

17.12.2020 Трудовое право

Нюансы оформления трудовой книжки

Допустимо ли в трудовой книжке оставлять пустые строки между записями, например между записями об увольнении с предыдущего места работы и о приеме на новое место работы?

16.12.2020 Трудовое право

Дополнительная работа. Только по согласию и за оплату

Поручение сотруднику выполнение обязанностей, не предусмотренных трудовым договором возможно только с его письменного согласия. За исполнение дополнительных обязанностей работнику причитается дополнительная оплата, размер которой устанавливается письменным соглашением сторон

15.12.2020 Трудовое право

Болезнь во время отпуска

ФСС России рассмотрел порядок оплаты листка временной нетрудоспособности, выданного в период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске и в период совпадения отпуска и больничного попали нерабочие праздничные дни

11.12.2020 Трудовое право

Больничный лист в отпуске за свой счет

Пособие по временной нетрудоспособности за период отпуска без сохранения заработной платы не выплачивается

10.12.2020 Трудовое право

Заключение договора о полной материальной ответственности

Минтруд России рассмотрел вопрос заключения договора о полной материальной ответственности

09.12.2020 Трудовое право

Дистанционная работа по новым правилам

С 1 января 2021 года вступают в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс, регулирующие труд дистанционных работников

23.11.2020 Трудовое право

Сотрудник вернулся с удаленки в офис: действия работодателя

Нужен ли инструктаж и СОУТ для сотрудников, которых вернули с удаленной работы в офис?

10.11.2020 Трудовое право

Оформление временного замещения

Роструд рассказал о правилах оформления временного замещения. Так, работодатель может перевести сотрудника с одного графика на другой, если успевает уведомить об изменении за месяц до введения в действие нового графика

02.11.2020 Н. Н. Гапоненко Трудовое право № 11 ноябрь 2020

Нюансы суммированного учета рабочего времени

Статьей 104 Трудового кодекса предусмотрено ведение суммированного учета рабочего времени, который учреждения используют довольно редко. Однако условия выполнения работы определенными категориями сотрудников таковы, что они не могут соблюдать установленную продолжительность трудового дня. Вот тогда и необходимо использовать суммированный учет. Так в чем его особенность?

28.10.2020 Трудовое право

Дополнительный отпуск за ненормированную работу

Сотрудник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, даже если он ни разу не был привлечен к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

26.10.2020 Трудовое право

Прошел диспансеризацию. Зарплата полагается?

Об освобождении от работы в связи с прохождением диспансеризации, если продолжительность рабочего дня более восьми часов.

22.10.2020 Трудовое право

Делу — время, отдыху — день

Работодатель обязан компенсировать работу в выходной или праздничный день по выбору работника либо повышенной оплатой в размере либо предоставлением дополнительного дня отдыха

20.10.2020 Трудовое право

Доказательства диспансеризации

Проверка факта прохождения сотрудником диспансеризации работодателем не предусмотрена

16.10.2020 Трудовое право

Кто имеет право на диспасеризацию?

Если работник не проходил диспансеризацию в возрасте 18 — 19 лет, то в возрасте 20 лет он имеет право на освобождение от работы на один рабочий день с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка, а работодатель обязан обеспечить реализацию этого права по заявлению работника

16.10.2020 Трудовое право

Считаем и подтверждаем «больничный стаж». Новые правила

С 6 октября 2020 года страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам подсчитывается и подтверждается по правилам, утвержденным приказом Минтруда России от 9 сентября 2020 г. № 585н

15.10.2020 Трудовое право

Может ли работодатель требовать тест на COVID-19?

Правовых оснований требовать у работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, следовательно, как и самого прохождения теста, по мнению Минтруда России, у работодателя не имеется

15.10.2020 Трудовое право

Трудовой кодекс не требует

Оформление (прохождение) обходного листа при увольнении работника Трудовым кодексом не предусмотрено, разъяснил Минтруд России

09.10.2020 Трудовое право

Больничный в период отпуска по уходу за ребенком

Пособие по временной нетрудоспособности, в том числе и по уходу за больным членом семьи, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и осуществления трудовой деятельности в режиме неполного рабочего времени назначается и выплачивается на общих основаниях

08.10.2020 Трудовое право

Главное — возраст, а не пенсия

Предоставление работникам при прохождении диспансеризации гарантий, предусмотренных статьей 185.1 Трудового кодекса, определяется календарным годом, в котором гражданин достигает соответствующего возраста, а не фактом обращения за получением пенсий

Все материалы рубрики "Трудовое право"

Подпишитесь на наш Telegram